مقاله‌های شبکه دانش

 تکنولوژی‌های جدید کارمندان مدرن را قادر ساخته تا به سطوح جدیدی از موفقیت دست‌یابند، حتی افرادی در پایین‌ترین سطح شغلی و با تحصیلات نسبتا کم. چنین فرصتی برای دستیابی به سطوح جدیدی از موفقیت در کار در هیچ زمان دیگری وجود نداشته‌است، در این شرایط با کمی پشت‌کار و بعلاوه استفاده هوشمندانه از تکنولوژی می‌توانید … ادامه

موضوع عجیبی نیست اگر بشنویم مدیریت شرکتی در مورد پیش­‌بینی­های کسب­ وکارش صحبت کند: «فروش ما با ارقام پیش‌­بینی شده هم‌خوانی ندارد» یا «رشد اقتصادی پیش‌­بینی شده برای ما مناسب است و انتظار می­رود به اهدافمان برسیم.» به هر حال، باید بدانیم که کلیه پیش‌­بینی­‌های مالی، چه در مورد ویژگی­‌های یک کسب­‌وکار مانند رشد فروش … ادامه

بنگاه‌های کوچک و متوسط (SMEs) در فضای کسب‌وکار شگفت‌آوری فعالیت می‌کنند. افزایش جهانی‌سازی، رقابت سنگین، افزایش اختیار مشتریان در بازارهای جدید و تکنولوژی‌هایی که به سرعت تغییر می‌‌کنند، باعث شده بنگاه‌های کوچک و متوسط هم مثل شرکت‌های بزرگ چند ملیتی در برابر این مسایل مصون نباشند. حتی شرکت‌هایی که به دنبال توسعه جغرافیایی نیستند، باید … ادامه

 تصمیم­گیری ضعیف در زمینه استخدام افراد در بخش IT می­تواند منجر به خطر افتادن بودجه، روحیه دیگر کارکنان و آینده شرکت شود. «جیم اسمیت» مدیرعامل یک شرکت مشاور در پروژه­های IT  در سیاتل، معتقد است که شرح نامناسب وظایف کاری و عدم صرف زمان مناسب برای تطبیق آن­ها با توانایی­های افراد منجر به پذیرش کاندیداهای … ادامه

در بیشتر شرکت‌های دنیا، نوآوری بر عهده بخش فنی سازمان است. کارکنان بخش تحقیق و توسعه باید تکنولوژی‌های جدید و جالبی ارایه دهند و بقیه بخش‌های شرکت وظیفه دارند این ایده‌های تازه را وارد بازار کنند. اما تاریخچه اخیر نوآوری‌ها نشان می‌دهد که چنین مدلی لزوما موفقیت را تضمین نمی‌کند. مثلا بتامکس جای خود را … ادامه

فاکتور انسانی در ارائه خدمات بر جنبه انسانی سرویس­دهی به مشتریان تمرکز دارد و باعث می‌شود این خدمات به لحاظ روانی قابل درک، به لحاظ اقتصادی دقیق و راحت­تر برای اجرا باشند. ضعف خدمات نه تنها مشتریان را دچار مشکل می­کند بلکه برای مدیران ارشد نیز دردسرساز است. ایجاد تعادل میان هزینه­ی خدمات و منافعی … ادامه

کارمندان در واقع برای فرد دیگری کار می‌کنند، نه برای موجودیت یک شرکت و بنابراین مهم است بدانیم که رییس یک شرکت چه کسی باشد و یا چه رفتاری داشته باشد. کارمندان نقش و سهم خود در سازمان را از طریق روسایشان تصور می‌کنند. در این میان، عده کمی از مدیران هستند که کارمندان خود … ادامه

«داده‌های بزرگ» مفهومی است که در بازارهای امروز رواج زیادی یافته است. مدیران عامل و متخصصان IT شاید این مفهوم را بیش از هر چیز دیگری در اینترنت و سایت‌هایی مانند موسسه «گارتنر» جست‌وجو می‌کنند و همان‌طور که شرکت GLM اعلام کرده، پیچیده‌ترین اصطلاح سال ۲۰۱۲ بوده است. اما از آنجایی که این مفهوم ممکن … ادامه

کسب‌وکارهای مختلف، در پایان هر سال نگاهی به عقب می‌اندازند و عملکرد مالی یک ساله، کارهایی که در عملیات بازاریابی خود انجام داده یا نداده‌اند و ارزیابی عملکرد کارمندان را مورد بررسی قرار می‌دهند. تکنولوژیست‌ها نیز در پایان سال به مرور رویدادهای تکنولوژیک می‌پردازند: اینکه کدام وب‌سایت‌ها به استاندارد عملی برای نسل جدید تبدیل شده‌اند، کدام … ادامه