نرم افزار مدیریت آموزش راهکاران

به کمک نرم افزار آموزش راهکاران می‌توان انواع مدل‌های سنجش اثربخشی آموزش از جمله مدل کرک پاتریک در چهار سطح را پیاده‌سازی کرد. با این امکان سنجش اثربخشی دوره برای فراگیران، میزان یادگیری آنها و ارزیابی در سطح دوره امکان‌پذیر است.

ماژول آموزش امکان تعریف استاندارد آموزشی مشاغل مطابق با نیازهای خاص سازمان و به‌روزرسانی آسان و اعمال تغییرات مرتبط با آن در سیستم را فراهم می‌کند تا دوره‌های آموزشی متناسب با اهداف سازمان طراحی و برگزار شوند.  همچنین با استفاده از آن نیازسنجی آموزشی کارکنان براساس نیازهای آموزشی فردی، شغلی و سازمانی انجام شده و ارزیابی دوره‌های آموزشی، بررسی نتایج آموزش‌های اجرا شده و میزان تطابق با اهداف سازمان امکان‌پذیر می‌شود.

انجام ارزیابی دقیق از اثربخشی دوره‌های آموزشی و تصمیم‌گیری جهت برنامه‌ریزی دوره‌ها ، نیازمند طراحی مدل‌ها و فرمول‌های متناسب با دوره‌های آموزشی است. محیط فرمول نویسی ماژول آموزش کارکنان سرمایه انسانی راهکاران، زمینه محاسبه دقیق و متناسب با دوره‌های آموزشی را فراهم  می‌سازد.

یکپارچگی در سطح عملیات و اطلاعات از اصول و معیارهای اولیه در توسعه سیستم است که اهمیت درخور توجهی دارد. با وجود منطق درست و مناسب در ایجاد یکپارچگی اطلاعاتی و عملیاتی می‌توان ضمن اعمال کنترل‌های صحیح، به بهبود فرآیندها و عملکردهای جاری در حوزه‌های مختلف مدیریت سرمایه انسانی کمک کرد. ماژول آموزش از این لحاظ، در ارتباط یکپارچه با سایر حوزه‌های نرم افزار منابع انسانی از جمله جبران خدمات، کارگزینی، مدیریت عملکرد و مدیریت مسیر شغلی است.

خدمات الکترونیک کارمند پل ارتباطی کارمندان و مدیران سازمان برای تکمیل چرخه فرایند آموزش و ارتباط با واحد آموزش سازمان است. با استفاده از نرم افزار آموزش پرسنل راهکاران، کارکنان سازمان امکان ثبت درخواست دوره‌های آموزشی مورد نظر خود را دارند. به علاوه گردش فرم‌های ارزیابی آموزشی به شکل مکانیزه از طریق همین پورتال انجام می‌شود.

با استفاده از این ماژول، امکان طراحی و آماده‌سازی گزارشات پرکاربرد این حوزه (از جمله سرانه آموزشی کارکنان، شناسنامه آموزشی) مبتنی بر فرایندهای آموزشی فراهم می‌شود. به این ترتیب دستیابی به اطلاعات تجمیعی در سطوح مختلف برای مدرسان، فراگیران و موسسات آموزشی وجود داشته و نتایج ارزیابی آنها در دسترس است. از طرفی امکان دستیابی به اطلاعات و سوابق آموزشی و اخذ انواع گزارش‌های مدیریتی و مشاهده روند شاخص‌های آموزش در طی زمان وجود دارد.