نرم افزار کارگزینی راهکاران
تعریف عوامل حکمی به‌شکل دل‌خواه و امکان اعمال تغییرات آن به‌شکل ساده و موثر، هم‌چنین امکان نگهداری اطلاعات جامع کارکنان، مهم‌ترین الزامات توسعه نرم افزار کارگزینی است که مدیران و کارکنان واحد منابع انسانی را در پاسخ به نیازمندی‌هایشان یاری می‌دهد. با نرم افزار کارگزینی راهکاران، می‌توان ضمن ثبت و نگهداری اطلاعات جامع کارکنان و انواع مستندات پرسنلی، تعیین روش محاسبه مقادیر عوامل حکمی را به‌شکل دل‌خواه و با انعطاف‌پذیری لازم انجام داد.
صدور انواع احکام کارگزینی انفرادی و گروهی، هم‌چنین صدور خودکار احکام اصلاحی در انطباق با نیازهای نظام‌های جبران خدمات، بخشی دیگر از امکانات این سیستم است که با هدف پاسخ‌گویی به نیازهای سازمان‌های متوسط و بزرگ در حوزه کارگزینی طراحی شده است. این امکان مدیران و کارشناسان این حوزه را قادر می‌سازد تا ضمن کاهش هزینه، حذف دوباره‌کاری‌ها و افزایش دقت و سرعت در پردازش اطلاعات، مدیریت احکام پرسنلی را به‌شکل موثر انجام دهند.
مزایای نرم افزار کارگزینی راهکاران
- مدیریت بهینه ساختار و تشکیلات سازمانی
- پوشش‌دهی تنوع و پیچیدگی نظام‌های پرداخت
- تعیین روش محاسبه مقادیر عوامل حکمی متناسب با نظام‌های پرداخت
- افزایش دقت و تسریع در محاسبات احکام کارگزینی
- صدور خودکار احکام اصلاحی
- دیدگاه یکپارچه از ساختار سازمانی از جمله توزیع‌شدگی افراد در واحدها و پست‌ها
ویژگی‌های نرم افزار کارگزینی راهکاران
ساختار فرمول‌نویسی پویا و منعطف
ساختار فرمول‌نویسی پویا و منعطف در سیستم پرسنلی و کارگزینی، این امکان را برای شما فراهم می‌کند که نظام‌های پرداخت موردنظر مانند قانون کار، طرح طبقه‌بندی مشاغل و آیین‌نامه‌های داخلی سازمان‌ها را متناسب با کسب‌وکار خود و مطابق با قوانین مرتبط، تعریف و در قبال تغییرات قوانین و آیین‌نامه‌ها، چابک‌تر عمل کنید.
پوشش محاسبه احکام معوقه
تغییر یا تصویب قوانین جدید در گذر زمان و لزوم اجرای آنها از گذشته تاکنون، سازمان‌ها را ناگزیر می‌کند تا نسبت به زمان موثر قوانین، احکام خود را در آن بازه اصلاح کنند. این امکان با استفاده از نرم افزار پرسنلی و کارگزینی راهکاران بدون هیچگونه محدودیت زمانی فراهم شده است.
هماهنگی کارکردی و فرآیندی با سایر کارکردهای مدیریت سرمایه انسانی
با وجود منطق درست و مناسب در ایجاد یکپارچگی اطلاعاتی و عملیاتی می‌توان ضمن اعمال کنترل‌های صحیح، به بهبود فرآیندها و عملکردهای جاری در حوزه‌های مختلف مدیریت سرمایه انسانی کمک کرد. سیستم کارگزینی این امکان را از طریق ایجاد ارتباط یکپارچه با سایر ماژول‌های نرم افزار منابع انسانی راهکاران از جمله جبران خدمات، مدیریت تردد، مدیریت امور بازنشستگان، مدیریت عملکرد، آموزش و مدیریت مسیر شغلی فراهم می‌کند.
دسترسی سریع و دقیق به اطلاعات
نرم افزار کارگزینی راهکاران امکان اخذ انواع گزارشات مختلف از جمله اطلاعات ساختار سازمانی، احکام مقایسه‌ای، گزارش حکم کارگزینی و…. را فراهم می‌کند که با استفاده از آن می‌توان نگاه جامع‌تری به مدیریت کارکنان سازمان داشت.
امکانات و ابزارهای نرم افزار کارگزینی راهکاران
اطلاعات پایه
- دسته‌بندی اطلاعات و سوابق پرسنلی و تهیه پرونده پرسنلی
- امکان تعریف جداول امتیازی مختلف
- تعیین روش محاسبه عوامل حکمی به‌شکل دل‌خواه و به تفکیک انواع گروه‌های استخدامی
- امکان تعریف طبقات شغلی جهت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل
- محدودیت دسترسی در محتوای سیستم طبق ساختار سازمانی و گروه‌بندی‌های مختلف
تشکیلات سازمانی
- تعریف سطوح مختلف ساختار سازمانی تا سطح پست سازمانی
- تعریف اطلاعات تکمیلی مربوط به پست و واحد
- امکان نگهداری تاریخچه تغییرات ساختار سازمانی
تدوین احکام
- انجام تغییرات در روش محاسبه عوامل با حفظ تاریخچه تغییرات مربوط به آن
- متناسب‌سازی مراحل گردش احکام با فرایندهای سازمان، از طریق ابزار گردش کار
- دریافت اطلاعات احکام کارگزینی از اکسل
- صدور احکام کارگزینی به شکل گروهی