نرم افزار کارگزینی راهکاران

ساختار فرمول‌نویسی پویا و منعطف در سیستم پرسنلی و کارگزینی، این امکان را برای شما فراهم می‌کند که نظام‌های پرداخت موردنظر مانند قانون کار، طرح طبقه‌بندی مشاغل و آیین‌نامه‌های داخلی سازمان‌ها را متناسب با کسب‌وکار خود و مطابق با قوانین مرتبط، تعریف و در قبال تغییرات قوانین و آیین‌نامه‌ها، چابک‌تر عمل کنید.

با وجود منطق درست و مناسب در ایجاد یکپارچگی اطلاعاتی و عملیاتی می‌توان ضمن اعمال کنترل‌های صحیح، به بهبود فرآیندها و عملکردهای جاری در حوزه‌های مختلف مدیریت سرمایه انسانی کمک کرد. سیستم کارگزینی این امکان را از طریق ایجاد ارتباط یکپارچه با سایر ماژول‌های نرم افزار‌ منابع انسانی راهکاران از جمله جبران خدمات، مدیریت تردد، مدیریت امور بازنشستگان، مدیریت عملکرد، آموزش و مدیریت مسیر شغلی فراهم می‌کند.

تغییر یا تصویب قوانین جدید در گذر زمان و لزوم اجرای آنها از گذشته تاکنون، سازمان‌ها را ناگزیر می‌کند تا نسبت به زمان موثر قوانین، احکام خود را در آن بازه اصلاح کنند. این امکان با استفاده از نرم افزار پرسنلی و کارگزینی راهکاران بدون هیچگونه محدودیت زمانی فراهم شده است.

نرم افزار کارگزینی راهکاران امکان اخذ انواع گزارشات مختلف از جمله اطلاعات ساختار سازمانی، احکام مقایسه‌ای، گزارش حکم کارگزینی و…. را فراهم می‌کند که با استفاده از آن می‌توان نگاه جامع‌تری به مدیریت کارکنان سازمان داشت.